امتثالٌ يراقب العقود والوثائق والنطاق ليل نهار، مسيّرٌ يُخرج ملف البنك جاهزاً، بصمةٌ بالموقع من جوال الموظف، وتعاميم تعرف من قرأها — في نظامٍ واحد بياناته في قاعدةٍ معزولة على خوادم الرياض.
إقامةٌ انتهت في صفٍّ من إكسل، عقدٌ لم يُوثَّق في وقته، سعوديٌّ سُجّل بنطاقٍ خاطئ، مسيّرٌ أُعيد ثلاث مرّات لأنّ بدلاً نُسي. كلّها تُكتشف متأخّرة — إلّا إن كان هناك من يراقب.
الإقامة والجواز والعقد والتأمين الصحي — كلٌّ بتاريخه، ولا أحد يعدّ الأيام. الغرامة تأتي بالبريد.
نسبة السعودة تُعرف يوم تُحجب الخدمات، لا يوم كان يمكن تداركها بتعيينٍ واحد.
بدلٌ في خانةٍ خاطئة يعني ٤١٨ قسيمةً تُراجَع يدوياً، وملف بنكٍ يُرفض، وموظفين ينتظرون.
ليست وحدات تُشترى واحدةً واحدة — الاشتراك يشمل الكلّ، والكلّ يتكلّم مع بعضه.
فروع وإدارات وأقسام ومراكز تكلفة تُرسم شجرةً، و٤٥٥ مهنة سعودية موحّدة (SSCO) بلا تحميلٍ ولا طلب.
مخالصةٌ بـ١٤ سبباً نظامياً — م٨٠ وم٨١ وم٨٧ والتجربة والإنهاء المبكّر — تجمع المكافأة والإجازات غير المستخدمة وأجر الشهر الأخير وبدل الإشعار والتذكرة، وتخصم العُهد والسلف وحصّة التأمينات. وعُهدةٌ بلا إقرار استلام لا تُخصم بلا إقرارها.
إسنادٌ بإقرار، إرجاعٌ بحالة (سليمة · تالفة · مفقودة)، ومخزنٌ لما عاد متاحاً يقول ممّن عاد ومتى.
نسبةٌ وحكمٌ مستقلّان لكل عائلةٍ مهنية بتصنيف SSCO، وأثر كل تعيينٍ قبل أن يقع. ومن لم يُسجَّل مسمّاه لا يُحكم عليه بالتخمين — يُعلَّق الحكم ويُسمّى من ينقصه بالاسم.
مدّة الإشعار تُحسب من نوع العقد ومدّة الخدمة، ومن أخلّ بها يُحتسب عليه بدلُها — باسم من عليه الحقّ وبقرارٍ موثَّق. والعقد المحدّد المُنهى قبل أجله يفتح تعويض المدّة الباقية (م٧٧) صراحةً.
استحقاق غير السعوديين لبلد الجنسية: الزوج كاملاً والأبناء بفئاتٍ عمرية، بنسبةٍ من دورة العقد لا من السنة الميلادية. وتُعاد حسبتها لآخر يوم عمل في المخالصة فلا تُدفع زائدةً ولا ناقصة.
تطبيقٌ واحد بشكل النظام نفسه ولوحاته التسع: الموظف يبصم ويطلب ويقرأ تعاميمه ويرى رصيده وقسيمته؛ والمدير يرى فريقه بكل مستوياته ويعتمد ما ينتظره.
تصدير من نظامك السابق أو من إكسل الموارد البشرية: المحرّك يفهم أعمدتك بأسمائها العربية، ويقرأ التواريخ بكل صورها، ويقول لك بالضبط ما نقص قبل أن يحفظ سطراً.
أعمدةٌ بأسماء نظامٍ آخر، بدلاتٌ في ٩ أعمدة، تواريخ هجرية وميلادية مختلطة.
كل بدلٍ في مكانه بسياسته، والملفّ الخام يُحفظ — فأيّ تصحيحٍ لاحق يُعاد تطبيقه بلا طلبٍ من العميل.
ما لا يُعرف لا يُخمَّن: هويةٌ ناقصة أو تاريخ التحاق غائب يُسجَّل في سجلّ النواقص باسمه، ويُشفى من صفحة الموظف حين يتوفّر.
لكل منشأةٍ قاعدة بيانات معزولة تماماً — لا جدولٌ مشترك ولا صفٌّ يجاور صفّ منافسك. الخوادم في الرياض، والنظام كلّه — الويب والتطبيق وهذه الصفحة — لا يستدعي خرائط ولا تحليلات ولا خطوطاً من الإنترنت.
قاعدةٌ لكل منشأة، لا صفٌّ في جدولٍ مشترك.
داخل المملكة، على سحابةٍ سياديّة.
لا تتبّع ولا تحليلات ولا خطوط جوجل — حتى في هذه الصفحة.
واستعادةٌ بضغطة، وسجلّ تدقيقٍ لكل تغيير.
النظام بكل وحداته، التطبيق، التحديثات، الدعم، والاستيراد الأوّل من ملفّاتك. الفرق بين الباقات في الحجم والمرافقة، لا في الميزات.
ملفّ تصديرٍ واحد من نظامك (أو إكسل الموارد) يدخل في جلسةٍ واحدة. المحرّك يفهم الأعمدة بأسمائها ويقرأ التواريخ بكل صورها، ويعرض تقرير صحّةٍ قبل الحفظ. منشأةٌ بـ٤١٧ موظفاً انتقلت بلا ريالٍ ناقص.
مدير الموارد ينشئ الحساب من النظام بضغطة، وتصل الموظف دعوةٌ ببريده. يدخل التطبيق ببريده ورمز منشأته، ويبدأ بالبصمة فوراً.
تُسجَّل البصمة ولا تُرفض، وتُوسم بالمسافة لمراجعة الموارد البشرية. الموقع المزوَّر يُكتشف ويُوسم كذلك. الحكم للإنسان، والنظام يعطيه الدليل.
نعم. النسبة العامّة تُحسب بوزن الأجر، ومعها نسبةٌ وحكمٌ لكل عائلةٍ مهنية على حدة. والمسمّى يُقرأ من مهنة الإقامة، وللسعوديّ يُقبل مسمّاه الداخليّ بديلاً عنها. وما لم يُسجَّل مسمّاه يُعلَّق حكمُ عائلته ولا يُخمَّن، ويُعرض من ينقصه بالاسم كي يُستكمل.
نعم — من المسيّر المعتمَد مباشرةً، بالآيبان والبنك لكل موظف، ومع قائمةٍ بمن استُبعد ولماذا (بلا آيبان، أجرٌ موقوف…).
في قاعدة بياناتٍ خاصّة بمنشأتك على خوادم في الرياض. لا يراها أحدٌ غير من تمنحه الصلاحية من فريقك، ولا يستدعي النظام أيّ خدمةٍ خارجية.
الشعار واسم المنشأة يظهران في النظام والتطبيق والقسائم، وتسع لوحات ألوانٍ (داكنة وفاتحة) يختار منها كل مستخدم ما يريح عينه.
نصف ساعة على بياناتٍ تجريبية أو على ملفّك أنت. نُجيب عن أسئلتك، ونقول لك بصدقٍ إن كان النظام يناسبك أم لا.